باید متذکر شد که برای ورود به کانادا راه‌های متفاوتی وجود دارد که برای هر کدام از آن‌ها شرایط مخصوصی در نظر گرفته شده است و باید پروسه مخصوصی را برای هر یک طی کنید. البته توجه داشته باشید که پیدا کردن کار در کانادا ساده نیست و سختی‌های مربوط به خود را دارد.

در رابطه با شرایط کار در کانادا باید متذکر شد که اولویت هر بازار کاری با استخدام نیروی کار داخلی است؛ چرا که معتقدند حمایت‌های دولتی و محلی باید صورت گیرد و این موضوع برای کارفرمایان امتیاز ویژه‌ای را به همراه دارد. درواقع می‌توان گفت هرچه نرخ بیکاری در کشور کانادا افزایش داشته باشد، شانس کاریابی نیز به همان میزان کاهش پیدا می‌کند. امروزه طبق آمار به دست آمده، نرخ بیکاری در این کشور به دلیل شیوع بیماری کرونا با کاهش روبرو بوده و شانس کاریابی نیز کاهش داشته است.

قوانین استخدام در کانادا توسط فدرال و استانی تعیین می‌شود. این کار برای حمایت از حقوق کارگر تعیین شده تا کارفرما نتواند با کارگران رفتار نامناسب داشته باشد. در واقع کارمندان می‌توانند در برابر رفتارهای ناپسند که با آن‌ها بر اساس نژاد، مذهب، جنس، سن، عدم توانایی و… صورت می‌گیرد، اعتراض کنند و به‌حق خود برسند.

در رابطه با حقوق و مزایای مشاغل در کانادا نمی‌توان آمار دقیقی را ارائه داد، چرا که به‌ندرت دیده می‌شود در آگهی‌های استخدام حقوق و دستمزد فرد ذکر شود و به‌طورمعمول این موضوع به جلسه معارفه واگذار می‌شود. نکته جالبی که در رابطه با حقوق در کشور کانادا وجود دارد، این است که برخی از کارهای مشابه در مناطق مختلف کانادا حقوق و دستمزدهای متفاوت دارند. برای مثال در شهرهایی چون تورنتو و مونترال و مناطق دوردست مانند شمال کانادا دستمزد و حقوق مشاغل بیشتر است.

در رابطه با ساعت کاری نیز باید بدانید که یک فرد در کانادا به‌صورت روزانه 8 ساعت و در هفته 40 ساعت کار می‌کند که این مقدار استاندارد در نظر گرفته شده است. البته امکان دارد تغییراتی نیز در این ساعت‌ها اعمال شود که این موضوع مسلما به نوع شغل انتخابی بستگی دارد. همچنین گاهی اوقات افراد اضافه‌کاری انجام می‌دهند که در برابر میزان کار اضافه دستمزد مشخصی را دریافت می‌کنند.